我校首次设立正高级会计师岗位

（通讯员 林丹）近日，学校公布了2023年岗位聘用结果，我处财务总监詹必杰同志被聘为百廿华师首位会计审计系列正高四级。

我校正高级会计师专业技术职称评聘采取资格评价与岗位聘用分离方式。

正高级会计师专业技术资格评价由湖北省职称改革工作领导小组组织实施。评价采取申报、考试、评审、答辩和考察相结合的方式。申报正高级会计师评审人员必须通过湖北省正高级会计师水平能力测试。2022年10月，湖北省会计专业高级职务评审委员会组织了正高级会计师的评价与公示。12月，湖北省职称工作改革领导小组办公室批准了2022年度会计专业正高级会计师资格评审结果，全省仅有13人通过评审，我校詹必杰同志占据一席。

为激励学校全体会计审计人员牢记使命立德树人，奋进有为管理育人，凝心聚力推进学校高质量发展，客观科学评价会计审计专业技术人员，建设高素质的会计审计人才队伍，2024年3月6日，学校第3次校长办公会会议审议通过了2023年岗位聘用工作方案，学校决定首次设立会计审计系列正高岗位。

这一创举，进一步完善了学校会计审计专业技术职称体系，进一步健全了会计审计专业技术人才选拔机制，进一步激发了会计审计人员特别是青年骨干干事创业热情，为全校会计审计人员的职业发展和财务审计事业高质量发展提供强大动力。

评价和聘用正高级会计师岗位需要具有较高专业能力和工作业绩，主要包括：在专业理论水平方面，应系统掌握和应用经济与管理理论、财务会计审计理论与实务，把握工作规律；在专业应用能力方面，应具有本专业丰富的实践经验和工作经历，有组织、指导较大范围专业活动的能力；在专业工作业绩方面，应工作业绩突出，主持完成会计审计相关领域重大项目，解决重大疑难问题或关键性业务问题，提高单位管理效率或经济效益；在学术科研能力方面，应在公开出版的经济类核心刊物上发表一定数量的独撰或作为第一作者的专业论文，或主持完成重大会计审计科研课题或政策性研究课题。

图难于其易，为大于其细。成功的背后永远是锲而不舍、坚苦卓绝。学校的岗位激励政策和詹必杰同志的坚毅执着，启示全体财务人：成就一番事业，要有明确的目标与方向，登高望远、瞻察路径；要有不懈的磨练与努力，蹄疾步稳、滴水穿石。最终才能达到“众里寻他千百度。蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”的境界。（审稿人 方同庆）